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대한민국 과학기술정보통신부와 엔비디아는 코엑스에서 MSIT-엔비디아 AI 스타트업 파트너십 포럼을 개최했습니다. 과학기술정보통신부 류제명 차관은 엔비디아 경영진과 함께 기반 모델, 물리 AI, AI 인프라 및 AI 반도체 분야의 한국 스타트업 20여 곳을 만났습니다. 또한 엔비디아는 한국 스타트업 Point2에 투자한다고 발표했으며, […]
AI가 일상적인 재무 업무를 자동화함에 따라, 과거 초급 회계 직무를 규정하던 반복적 작업들은 점차 사라지고 있으며, 자문 서비스가 기업의 가치 창출 방식의 중심으로 부각되고 있다. 이러한 변화는 대학들이 교과서 속 모습과는 매우 다른 직무에 맞춰 졸업생들을 준비시키기 위해 분주히 움직이도록 만들었다. 교실과 실제 업무 간의 격차를 해소하는 것이 이제 인튜잇의 최우선 과제가 되고 있다. 이 글은 ‘AI가 신입 사원들을 고객 업무로 더 많이 내몰면서, 인튜잇은 회계 교육을 새롭게 재편하고 있다’라는 제목으로 처음 실렸으며, 원문은 SiliconANGLE에서 게재되었다.
프라바 자는 MIT 오픈 러닝의 고위 임원 대상 프로그램에서 얻은 경험을 바탕으로, 자신의 직장인 버라이즌을 위해 인공지능 솔루션을 개발하고 한 권의 책을 집필했습니다.
LangChain이 Slack에서 브랜드에 맞는 동영상, 그래픽 및 프레젠테이션을 제작하는 오픈소스 디자인 에이전트인 Content Studio와 이를 구동하는 하네스를 어떻게 구축했는지.
사용하고 학습할 수 있는 시각 자료가 많습니다.
2026년 창사·1024 프로그래머의 날 행사 기간 동안, CEIC 소비자 전자 혁신 컨퍼런스와 CSDN은 선전에서 개발자들을 위한 강력한 기술 축제를 공동으로 개최했습니다. CEIC 조직위원회 상임 부주임 양타오가 인터뷰에서 밝힌 바와 같이: “소비자 전자 분야의 모든 경험 혁신은 결국 우리 프로그래머들이 작성한 코드에서 비롯됩니다.” 현재 기술의 전환점에 있어, 단순한 수기 코드 작성에서부터 지능형 에이전트(Agent)와 풍부한 엣지 측 AP를 활용하는 방식으로...
AI 순위에서 1위는 바뀌지만, 사용자가 매일 이용하는 제품은 반드시 바뀌지 않습니다. 대규모 모델 간의 다음 경쟁은 단순히 누가 더 강력한 모델을 보유하느냐를 넘어, 한 번의 사용을 습관으로 만드는 데에 있습니다.
自从拿到蚂蚁灵光2.0这个Personal Agent的内测，它已经成为我的私人管家了。到现在，我已经通过Skill、MCP、GitHub项目或者内置的方式，把15个国民级App都接进去了。基本上我打开「帮我管」那一栏里，定时任务里会定时刷新值得关注的信息。灵光不是我用的第一个Personal Agent，前前后后一共测了12个，测到后面，我越来越觉...
vLLM 시맨틱 라우터가 27B 규모의 오픈 웨이트 멀티모달 의사결정 모델인 d3-ultra를 출시했습니다. 이 모델은 텍스트, 이미지 및 비디오를 한 번에 처리한 뒤 모든 답변에 대한 확률을 반환하며, 팀의 SR-Text 테스트에서 87.2점을 기록했습니다. 해당 게시물 “vLLM 시맨틱 라우터, 27B 규모의 오픈 멀티모달 의사결정 모델 d3-ultra 출시”는 MarkTechPost에 처음 게재되었습니다.
30년에 달하는 역사의 대부분 동안 시스코 파트너 서밋은 파트너들이 시스코 시스템즈 주식회사의 기술을 어떻게 판매하는지에 초점을 맞춰 왔습니다. 올해 밴쿠버에서 열린 행사에서는 상황이 달랐습니다: 거래가 더 이상 주요 이벤트가 아닌 세상에서 파트너들이 어떻게 수익을 창출하는지에 관한 것이었습니다. 시스코는 주가가 […] 하락한 가운데 엄청난 모멘텀을 바탕으로 이번 행사에 참석했습니다. 해당 게시물 ‘시스코 파트너 서밋: AI 시대의 채널을 규정할 다섯 가지 인사이트’는 실리콘앵글에 처음 게재되었습니다.
arXiv:2610.32322v1 발표 유형: 신규 초록: LLM 에이전트는 약 10만 개의 항목을 보유하고 다수의 모델에 서비스를 제공하는 공공 허브에서 기술을 검색합니다. 모델이 발전함에 따라, 특정 모델이 내부화한 기술—즉, 해당 모델이 더 이상 필요로 하지 않는 기술—을 식별하여 그 모델에 대해 폐기해야 하지만, 현재까지 내부화 여부는 알려진 신뢰성으로 측정된 바 없습니다. 기존의 규칙들은 기술이 적용된 경우와 적용되지 않은 경우의 실행 결과를 비교하여, 오직 성과 차이만을 근거로 기술을 폐기해 왔습니다. 그러나 이러한 성과 차이는 내부화된 기술일 때도, 또는 모델과 기술 모두가 해당 능력을 제공하지 않을 때—우리가 ‘미개척 상태’라고 부르는 상황—에도 거의 제로에 가깝습니다. 따라서 우리는 대신 해당 기술을 보류하고, 그 기술을 기반으로 합성된 과제에서 모델을 평가하며, 다른 모델이 해당 기술로부터 이익을 얻는 경우에만 높은 무보조 점수를 신뢰합니다. 이는 높은 점수의 거의 절반이 아무런 과제에서도 나오지 않기 때문입니다.
arXiv:2610.32412v1 발표 유형: 신규 초록: 재귀적 대규모 언어 모델(LLM) 에이전트는 분해, 실행 및 환경 피드백을 통해 장기적인 목표를 달성하는 과제를 해결한다. 그러나 원자적 하위 작업을 생성한 뒤에는, 익숙한 명령어를 실행 가능한 행동으로 변환하기 위해 다시 동일한 대규모 모델을 호출하는 경우가 많다. 우리는 고수준 계획은 과제마다 특화되어 있는 반면, 최하위 수준의 행동 구체화는 과제 간에 반복적으로 사용되며 환경에서 허용된 행동들과 비교·검증할 수 있다는 점을 관찰하였다. 이에 우리는 리프스킬(LeafSkill)을 제안한다. 이는 의미적으로 관련된 구체화 경험을 검색하고, 행동 템플릿을 현재 객체와 허용 가능한 행동에 결합하며, 경량형 1.7B 선택기를 활용해 결합된 행동을 선택하거나 변경되지 않은 하위 작업을 원래 에이전트에게 위임하는 외부 재사용 계층이다. 기술들은 외부에 남아 있다…
마이크로소프트사는 오늘 자사 직원의 약 4분의 1에게 자발적 퇴직 제안을 내놓았습니다. 이번 조치의 대상이 된 약 6만 명의 직원들은 미국, 캐나다, 인도 및 영국에 소재해 있습니다. 이들 모두는 회사 내부 경험 평가 척도에서 70점 이하를 기록한 것으로 전해집니다. 이는 가장 고위급 임직원들도 해당된다는 것을 의미합니다 […] 본 글은 ‘마이크로소프트, AI 투자 속 6만 명 직원에 자발적 퇴직 제안’이라는 제목으로 실리콘앵글에 처음 게재되었습니다.
dbt Wizard의 디자이너와 엔지니어링 리드가, 코드가 프로덕션에 도달하기 전에 에이전트가 자신의 작업을 어떻게 검증하는지 보여줍니다.
지난 3년간 기업용 인공지능 대화는 주로 모델이 무엇을 말할 수 있는지에 초점이 맞춰져 있었습니다. 앞으로 3년은 시스템이 허용되는 행동이 무엇인지에 관한 논의가 될 것입니다. 이는 더 나은 모델만으로는 해결되지 않는, 훨씬 더 어려운 문제입니다. 오는 10월 28일(수)에는 블룸버그 테크 이벤트: Building the […] 행사에 참석하기 위해 보스턴에 방문합니다. 기사 원문: “기업들이 AI 실험에서 자율 운영으로 전환하는 과정에서 주목해야 할 점”은 SiliconANGLE에 처음 게재되었습니다.
이 기사는 원래 AI 관련 주간 뉴스레터인 ‘The Algorithm’에 처음 게재되었습니다. 이와 같은 소식을 가장 먼저 받으려면 여기에서 구독하세요. 수주간의 격렬한 추측 끝에 앤트로픽은 IPO 투자설명서를 제출했습니다. 335쪽 분량의 이 문서(그중 약 100쪽은 리스크에 관한 내용)는 회사가 보유한 해당 기술에 대한 독특한 관점을 담고 있습니다…
Google의 최신 AI 퀘스트 과정인 ‘Polar Peaks’를 통해 인공지능 리터러시를 배워보세요.
마이크로소프트는 미국, 영국, 캐나다, 인도 전역의 최대 6만 명의 직원을 대상으로 자발적 퇴직 제안을 제공하고 있습니다. 직원들에게 보낸 메시지에서 마이크로소프트의 최고인사책임자 에이미 콜먼은, 회사가 추가적인 […] 없이 인력을 축소하려는 가운데 이번 조치를 통해 직원들이 “재정적 지원과 경력 설계 자원을 받으며 마이크로소프트를 떠날 수 있는 기회”를 얻게 된다고 밝혔습니다.
Ramp은 내부 AI를 분석 엔지니어링으로 간주하여 구축한 에이전트, 샌드박스 및 대시보드를 공유합니다.
