마이크로소프트의 인수 제안이 약 22만3천 명에 달하는 자사 직원들 중 더 많은 이들에게 전달되고 있다.
마이크로소프트의 인수 제안이 약 22만3천 명에 달하는 자사 직원들 중 더 많은 이들에게 전달되고 있다.
마이크로소프트는 미국, 영국, 캐나다, 인도 전역의 최대 6만 명의 직원을 대상으로 자발적 퇴직 제안을 제공하고 있습니다. 직원들에게 보낸 메시지에서 마이크로소프트의 최고인사책임자 에이미 콜먼은, 회사가 추가적인 정리해고 없이 인력을 축소하려는 가운데 이번 조치를 통해 직원들이 “재정적 지원과 경력 설계 자원을 받으며 마이크로소프트를 떠날 수 있는 기회”를 얻게 된다고 밝혔습니다.
상황에 정통한 소식통들은 더 버지에 따르면, 마이크로소프트 전사에서 AI 경험, 코파일럿, 코어AI, 윈도우 및 디바이스, 엑스박스, 재무, 인사팀 등 다양한 부서의 직원들이 자발적 퇴직 제안 대상에 포함된다고 밝혔다. 소식통들에 따르면, 마이크로소프트의 클라우드 및 AI, MicrosoftAI 팀과 기업·대외·법무 담당 부서는 일부 참여하고 있다. 한편, 마이크로소프트의 마케팅, 상용 사업, 디스커버리 및 양자, 보안팀 소속 직원들은 참여하지 않는 것으로 알려졌다.
자발적 퇴직 제안은 마이크로소프트가 4,800명의 직원을 해고한 지 불과 몇 달 만에 나온 것으로, 이 조치는 주로 Xbox 및 영업 부문에 영향을 미쳤다. 포춘의 보도에 따르면, Xbox 최고경영자 아샤 샤르마 역시 추가적인 정리해고를 계획하고 있다.
이 자발적 퇴직 제안은 마이크로소프트의 영업팀을 대상으로 하지 않으며, 올해 초 회사가 장기 근속 직원들을 위해 제공했던 이전의 자발적 퇴직 프로그램과도 매우 다릅니다. 당시의 제안은 미국 내 특정 직급에 속한 직원들 가운데, 근속 연수와 나이를 합산한 값이 70 이상인 약 9,000명에게만 적용되었습니다.
“자발적 퇴직 제안은 우리에게 처음 있는 일입니다.”라고 콜먼은 직원들에게 보낸 메모에서 적었습니다. “우리는 이를 통해 배우겠습니다. 동시에, 가장 중요한 업무에 집중하고 새로운 역량을 쌓으며, 필요하다면 마이크로소프트 전반에서 새로운 기회를 찾을 수 있도록 계속 지원하겠습니다. 모든 팀과 모든 직원에게 적용할 수 있는 ‘만능’ 방식은 없습니다. 이는 우리 구성원들이 성장하고 기여할 수 있는 기회를 지속적으로 창출하는 동시에, 각기 다른 비즈니스 니즈를 충족하기 위해 추진하고 있는 여러 방안 중 일부입니다.”
The Verge가 확인한 마이크로소프트의 사내 HR웹사이트에 게시된 공지에 따르면, 회사는 오늘 발표한 제안이 연령, 근속 기간 또는 업무 성과를 기준으로 하지 않는다고 밝혔다. 또한 마이크로소프트는 “비즈니스와 인력 운영상의 필요가 있을 경우” 향후 자발적 퇴직 제안을 검토할 수 있다고 덧붙였다.
에마 로스
톰 워런
마이크로소프트
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