微软的收购要约正惠及该公司约22.3万名员工中的更多人。
微软的收购要约正惠及该公司约22.3万名员工中的更多人。
微软正向美国、英国、加拿大和印度的多达6万名员工提供自愿离职补偿方案。在致全体员工的一封信中，微软首席人事官艾米·科尔曼表示，此举旨在为员工提供“在公司裁员之际，获得经济支持与职业规划资源的机会”，以便公司在不进行新一轮大规模裁员的情况下精简人员。
知情人士向The Verge透露，微软各业务部门的员工均有资格参与自愿离职计划，其中包括负责人工智能体验、Copilot、CoreAI、Windows与设备、Xbox、财务以及人力资源等团队的员工。据称，微软的云与人工智能、MicrosoftAI团队，以及公司事务、对外关系和法务等部门也部分参与其中。与此同时，微软市场、商业业务、发现与量子计算，以及安全等部门的员工则未参与该计划。
这些自愿离职方案出台之际，距微软裁员4,800人仅数月时间，而此次裁员主要波及Xbox部门和商业销售团队。据《财富》杂志报道，Xbox首席执行官Asha Sharma也正计划启动新一轮裁员。
这项自愿离职方案并不针对微软的商业销售团队，而且与该公司今年早些时候面向资深员工推出的上一轮自愿退休计划也大不相同。那项旧方案仅面向约9,000名美国员工，且要求员工在特定职级下，其工龄与年龄之和达到70岁或以上。
“自愿离职计划对我们而言尚属首次，”科尔曼在致员工的备忘录中写道。“我们将从中汲取经验。与此同时，我们仍将帮助员工聚焦于最重要的工作，培养新技能，并在条件允许的情况下，在微软内部寻找新的发展机会。对于每个团队或每位员工，并不存在一种放之四海而皆准的解决方案。以下是我们为满足不同业务需求、同时持续为员工创造成长与贡献机会所采取的若干举措。”
在一份发布于微软内部HR网站的说明中——据The Verge获悉——该公司表示，今日提出的方案并不以年龄、服务年限或绩效为依据。微软还称，若出于业务与员工队伍的实际需要，未来可能会考虑推出自愿离职计划。
艾玛·罗斯
汤姆·沃伦
微软
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