マイクロソフトの買収提案は、同社の約22万3,000人の従業員の多くに届いている。
マイクロソフトの買収提案は、同社の約22万3,000人の従業員の多くに届いている。
マイクロソフトは、米国、英国、カナダ、インドの各地で最大6万人の従業員に対し、希望退職制度を提供しています。社内向けメッセージで、最高人事責任者（CHRO）のエイミー・コールマン氏は、同社が再びリストラを行わずに人員削減を進めるにあたり、この制度により従業員が「経済的支援とキャリア設計に関するリソースとともにマイクロソフトを離れる機会を得られる」と述べています。
状況に詳しい関係者によると、マイクロソフト社内の各部門で働く従業員が、AI体験、Copilot、CoreAI、Windows + Devices、Xbox、財務、人事などのチームを含め、自発的な退職オファーの対象となっている。関係者らは、マイクロソフトのクラウド＋AI、MicrosoftAIの各チームおよびコーポレート、外部・法務部門も一部参加していると述べている。一方で、マイクロソフトのマーケティング、コマーシャルビジネス、ディスカバリー＆量子、セキュリティの各チームの従業員は参加していないという。
この自主退職オファーは、マイクロソフトが4,800人の従業員を一時解雇した数か月後に発表されたもので、その影響は主にXbox部門と商用営業チームに及んだ。フォーチュンの報道によれば、Xboxの最高経営責任者アーシャ・シャルマ氏も新たなリストラを計画しているという。
この自主退職オファーは、マイクロソフトの営業部門を対象としておらず、また、今年初めに同社が長年勤務した従業員を対象に実施した従前の自主退職プログラムとは大きく異なります。当該プログラムは、米国在住で一定の職位に就く従業員のうち、勤続年数と年齢を合算した値が70以上となる約9,000名のみを対象としていました。
「自主退職オファーは当社にとって新たな取り組みです」とコールマン氏は従業員宛てのメモで記しています。「この取り組みから学びながら、同時に、最も重要な仕事に集中できるよう支援を続け、新たなスキルを身につけ、必要に応じてマイクロソフト全体で新たな機会を見いだせるよう後押ししていきます。すべてのチームやすべての従業員に当てはまる一律のアプローチはありません。ここでは、社員一人ひとりが成長し、貢献できる機会を引き続き創出しつつ、多様なビジネスニーズに応えるためのいくつかの方法をご紹介します。」
The Vergeが確認した、Microsoftの社内HRウェブサイトに掲載された文書によれば、同社は本日のオファーは年齢、勤続年数、業績に基づくものではないと述べています。また、Microsoftは「事業および従業員のニーズがある場合」には、将来的な希望退職制度の導入を検討する可能性もあるとしています。
エマ・ロス
トム・ウォーレン
マイクロソフト
さらに詳しく：テック業界のリストラと採用凍結――最新ニュースすべて
最も人気のある
マイクロソフトが6万人の従業員に買収オファーを提示
あるユーチューバーがiPhone Duoを分解し、クラックゲートの原因を見つけたと考えている
Appleが、より大きなOLEDディスプレイを搭載したiPad miniをアップデートしました
ペトロによる福音書（ティール）
r/opensourceは、AIや非英語話者などを禁止しました
これはネイティブ広告のタイトルです