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GitHub于2026年10月28日发布Copilot Fusion正式版，同步推出实验性本地模型路由能力，支持在Windows设备上自动调用MAI Code 1.1 Flash等本地模型，并在VS Code、CLI及Copilot App中启用智能路由；该系统通过Standard/High/Max三档努力等级自动选择并组合云模型（如OpenAI、Anthropic、Google）执行任务，在编码评测中实现接近Claude Code的性能但成本减半。
GitHub在Universe 2026发布Copilot Fusion智能编排层，可自动路由并组合OpenAI、Anthropic、Google等模型完成编码任务，开发者无需手动选模型。它整合既有自动模型选择技术与9月研究预览的Project HydraFusion，开发者在模型选择器启用后，系统按任务复杂度自动采用单一模型、级联或评审等执行模式。
工作并不总是能容纳在单一的代码仓库或会话中。一项功能可能跨越多个代码仓库。一个发布计划甚至可以在完全不触及任何代码仓库的情况下，整合需求文档、设计稿和相关资源……本文《GitHub Copilot 应用程序，Universe 发布》首发于 GitHub 博客。
微软开始掏钱请员工主动考虑离职。约6万人有资格接受这份邀请，超过公司全球员工的四分之一。这次不用等到临近退休，也不要求绩效不好。符合条件的员工可以拿着补偿，在年底离开公司。颇有点迫不及待想多甩掉一些人的感觉。连微软寄予厚望的Copilot团队，也在覆盖范围内。遥想今年春天，其他部门暂停招聘的时候，Copilot团队还在招人。微软仍然很能挣钱，过去一个财年净利润达到1337亿美元。但随着AI投入扩大，公司预计2026年的资本开支将达到约1750亿美元，外界因此把这轮离职计划与控制成本、为AI投资腾挪资金联系起来。01微软掏钱，请你考虑离职在微软上班，现在可能会遇到这样一道选择题：公司给你一笔钱，...
微软正向美国、英国、加拿大和印度的多达6万名员工提供自愿离职补偿计划。在致全体员工的一封信中，微软首席人事官艾米·科尔曼写道，此举将为员工“提供在获得经济支持与职业规划资源的情况下离开微软的机会”，因为公司正寻求在不进行另一次[…]的情况下缩减员工规模。
Vlad Mihalcea、Patrick Baumgartner和Frank Delporte三位资深Java Champion分享了在生产环境与开源项目中使用GitHub Copilot的实践：强调人类主导问题定义、上下文锚定、迭代验证与最终责任归属，而非依赖AI自动生成代码。
